責(zé)任與貢獻
HIT的成功總是以前瞻未來和承擔(dān)責(zé)任為基石。因此,HIT在整個價值鏈中貫徹生態(tài)和社會的可持續(xù)性發(fā)展策略,全面的產(chǎn)品責(zé)任以及明確的節(jié)能承諾已成為HIT長期戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。
職業(yè)健康與安全管理
1、 開展員工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢;每年委外第三方機構(gòu)對職業(yè)場所現(xiàn)場檢測,各項指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
2、 每月利用公司周二&周五晨會對員工進行安全教育,提高安全意識;對新入廠員工進行三級安全教育;對轉(zhuǎn)崗員工進行轉(zhuǎn)崗教育。
3、 每天開展各類安全檢查工作,具體形式:日常安全檢查、放假離廠前安全檢查、假期期間安全巡查。
4、 每年利用安全生產(chǎn)月開展一次綜合應(yīng)急救援演練;每年進行2次特種設(shè)備應(yīng)急演練。
5、 與第三方機構(gòu)簽訂了消防維保協(xié)議,每月定期來公司維保
環(huán)境體系認(rèn)證
公司創(chuàng)建并通過了ISO14001:2015和ISO45001:2018認(rèn)證
節(jié)能減排措施
全公司發(fā)起節(jié)能減排號召,各部門根據(jù)實際情況進行節(jié)能減排相關(guān)措施,避免能源浪費
職業(yè)健康與安全
公司每年6月進行安全知識培訓(xùn)、競賽,以提高員工安全意識;并定期進行應(yīng)急救援演練提高員工應(yīng)對突發(fā)狀況時的能力;每月進行安全培訓(xùn),不斷強化安全生產(chǎn)意識